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公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)合理、以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。同時,為員工提供多元化福利。除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進(jìn)行健康體檢,為經(jīng)常出差員工辦理意外傷害保險。

職位名稱

年齡要求

薪資待遇

經(jīng)驗要求

工作地點

詳細(xì)了解

客戶經(jīng)理

30

10000元/月

3-5年

北京市北京市東城區(qū)

運營經(jīng)理

25

5000

1-3年

河北省石家莊市長安區(qū)

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